基本上，所有的設(shè)計或活動都有自己的基本流程，相當(dāng)于行業(yè)內(nèi)的一個模板，可以更好的幫助他們完成這個活動，避免操作時間過長，或者操作過程中出現(xiàn)一些錯誤。VI設(shè)計是企業(yè)視覺設(shè)計的基本過程。也許我們對它不是很熟悉，所以讓我們給它一個大的，做一個相對簡單的介紹。
1、 前期準(zhǔn)備階段
現(xiàn)階段需要成立一個專門負(fù)責(zé)這項活動的團(tuán)隊，然后根據(jù)企業(yè)的需要收集相關(guān)信息，大面積收集當(dāng)前組員的想法，盡量提供多種風(fēng)格。同時，集團(tuán)內(nèi)部的分工必須明確，同類型的員工最好不要太多。
2、 設(shè)計與開發(fā)
虛擬儀器設(shè)計的主要內(nèi)容分為基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分。在這一步，我們需要確定風(fēng)格，確定最終方案，并根據(jù)市場需求調(diào)整確定的方案。這一步可能需要幾次小組會議，整個負(fù)擔(dān)更傾向于設(shè)計負(fù)責(zé)人。在這一步的最后，我們需要拿出一個更完整的，甚至想出多個設(shè)計。3、 反饋校正階段
在現(xiàn)階段，大部分的調(diào)整都是根據(jù)商家的需求進(jìn)行的。在向商家提交方案后，商家必須對整個設(shè)計有一些意見，否則會有一些地方需要調(diào)整。此時，他們需要反饋這些意見并修改方案。當(dāng)然，如果這個想法過于夸張，就需要用更恰當(dāng)?shù)睦碛杉右跃芙^，或者盡可能合理化。
4、 修訂和定稿
這部分需要根據(jù)之前出現(xiàn)的各種問題對方案進(jìn)行調(diào)整，并確定最終方案。這一部分已經(jīng)進(jìn)入收尾階段，因此還有很多細(xì)節(jié)需要確認(rèn)，以避免在后續(xù)實施過程中出現(xiàn)一些不易解決的問題。
5、 VI設(shè)計手冊的編制
整個方案設(shè)計完成后，需要編制專門的手冊，提供給客戶和投資者，主要是為了方便他們對方案的細(xì)節(jié)進(jìn)行確認(rèn)，更好地進(jìn)行談判。解讀標(biāo)志和品牌的內(nèi)在、外延及其相互關(guān)系，有助于企業(yè)文明構(gòu)建依據(jù)二者的關(guān)系推理，易于理解標(biāo)志設(shè)計在品牌構(gòu)建過程中發(fā)揮的效果，為中國品牌的轉(zhuǎn)型及蛻變注入一份新的生機(jī)。當(dāng)今企業(yè)在信息化年代下的競爭愈演愈烈，企業(yè)為尋求長遠(yuǎn)的發(fā)展會對品牌形象的建設(shè)有火急的需求，在樹立起完善的VI視覺識別體系的同時也需求考慮與受眾者在情感聯(lián)系上的親密程度及統(tǒng)一的價值觀。
VI體系應(yīng)用人性化、情感染的設(shè)計，使傳達(dá)者可以直觀地去表達(dá)自己的品牌形象，對受眾來說可以更容易接收到企業(yè)所傳達(dá)的文明內(nèi)在。
傳統(tǒng)的VI體系設(shè)計在平面范疇現(xiàn)已足夠老練，從全球聞名的跨國公司蘋果公司、群眾公司、可口可樂等至今都屹立不倒的企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)，這些品牌都非常重視對企業(yè)形象視覺識別體系完好性的樹立。
人性化在現(xiàn)代設(shè)計理念中的詳細(xì)體現(xiàn)是：在產(chǎn)品表面美觀的基礎(chǔ)上，依據(jù)受眾者的生活習(xí)慣，來滿足受眾對操作功用的要求，以及受眾對情感的訴求。
當(dāng)今，在多個范疇都有對人性化理念的應(yīng)用，“人性化設(shè)計”從20世紀(jì)80年代開端被人們逐漸熟知，人性化、情感染的設(shè)計充斥著人們的生活，越來越多的設(shè)計者使用“人性化”的思維來考慮問題。
人性化的表達(dá)方式在未來的藝術(shù)創(chuàng)作中將成為無法防止的設(shè)計原則，也可能是 VI設(shè)計在將來設(shè)計需求奉行的原則之一。
如今對設(shè)計著作的需求不單局限于二維的平面的造型及顏色，更多的是關(guān)于心理和情感上的需求，這要求設(shè)計者在設(shè)計過程中對著作賦予更多的內(nèi)在。設(shè)計的底子意圖是要符合人性的需求。
因而，人性化的情感需求現(xiàn)已逐漸成為現(xiàn)代VI體系設(shè)計在企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分。
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