目前在國家雙減政策下，培訓(xùn)機構(gòu)大量倒閉，特別是學(xué)科類的培訓(xùn)機構(gòu)一夜之間從天堂跌入地獄，瘋狂的培訓(xùn)機構(gòu)是否要結(jié)束？如何做好少兒藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)，極地視覺品牌設(shè)計公司根據(jù)多年的策劃經(jīng)驗總結(jié)如如下：
一、少兒培訓(xùn)機構(gòu)品牌定位清晰
從四個方面進行著手解決差異化問題： 品牌故事撰寫、品牌核心定位、品牌戰(zhàn)略口號 品牌核心優(yōu)勢；一定要發(fā)掘出自己的一套理論，確定好品牌基因，打造超級話語（創(chuàng)造被購買的理由），形成品牌寄生，用熟悉的事物，更容易讓品牌得以傳播，品牌文化的軟實力是少兒培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的根本
二、少兒培訓(xùn)機構(gòu)品牌vi視覺規(guī)范
如果讓產(chǎn)品一夜之間成為消費者最熟悉的老朋友，幫助消費者建立對新品牌的愛好并形成大規(guī)模的購買欲望，首先就是整體品牌設(shè)計風(fēng)格要有視覺沖擊力，從少兒培訓(xùn)機構(gòu)的logo設(shè)計符號，以及vi設(shè)計的品牌主色調(diào)，品牌輔助色調(diào)，品牌輔助圖形設(shè)計，字體規(guī)范，名片，手提袋，主宣傳海報都要由專業(yè)的品牌公司來完成，整體的裝修風(fēng)格以少兒培新機構(gòu)vi設(shè)計為基礎(chǔ)。
在少兒培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)計中，色彩的搭配、材料的安全性、設(shè)計的人性化以及安全性等等都是我們需要注意的細節(jié)，培訓(xùn)機構(gòu)不同于早教中心，招生年齡一般在3到16歲，其實這個年齡階段的孩子不管是對于安全還是色彩辨識等等都有一定的反應(yīng)能力，在少兒培訓(xùn)機構(gòu)前臺設(shè)計中要特別注意，一個醒目的形象墻，設(shè)置機構(gòu)的logo，可以讓人印象深刻，在色彩上，應(yīng)該采用鮮艷而溫柔的亮色，避免暗色調(diào)。因為孩子對顏色很敏感，多元的顏色容易調(diào)動起孩子的積極性，迅速參與到課堂的授課和互動中來。但是過多艷麗的顏色容易分散孩子注意力，所以需要根據(jù)空間設(shè)計進行統(tǒng)一的色彩搭配。
三、如何做好少兒培訓(xùn)機構(gòu)活動功能區(qū)設(shè)計
任何教育機構(gòu)在設(shè)計之初，要明確一點：以功能為主。功能決定需求，確定了培訓(xùn)機構(gòu)的主要功能在設(shè)計中才能很好的體現(xiàn)，不會偏離中心。比如英語培訓(xùn)中心以英語培訓(xùn)教室為核心，配備多功能教室、孩子休息室等。明確的功能分區(qū)，將有相同興趣和需求的孩子在一個活動區(qū)活動，將更容易學(xué)會如何相處，彼此信任，辦公跟教學(xué)、活動區(qū)應(yīng)相互聯(lián)系。這種設(shè)計方便教師做到縱觀全局、心中有數(shù)，更有利于對孩子進行引導(dǎo)和管理。
四、少兒培訓(xùn)機構(gòu)合理的布局設(shè)計
在布局上，要充分考慮實際孩子學(xué)習(xí)和生活的使用面積，一般來說，培訓(xùn)機構(gòu)的教室面積都不會很大，所需要的保證各種基礎(chǔ)功能得到實現(xiàn)。合理布局、加上培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營性質(zhì)，從而滿足接待廳、學(xué)習(xí)、辦公室工作區(qū)等空間的不可缺少，當然這些地方也可以當做孩子的活動場所，讓孩子能夠勞逸結(jié)合。
五.將培養(yǎng)孩子興趣愛好作為運營要點
以繪畫為例，如果培訓(xùn)是針對小學(xué)生開展，那就屬于少兒興趣開發(fā)階段，此時不能選擇讓孩子悶在教室里的教學(xué)方法，因為這會讓孩子失去對繪畫的興趣，家長也會產(chǎn)生“到底有沒有用”的懷疑戒備感。
六.切實教孩子一些有用的，有趣的東西
教一些有用有趣的，而且能讓孩子快速上手的東西，更能讓孩子產(chǎn)生成就感，家長也滿意，在此期間可以做一些宣傳，比如說請高年級的學(xué)生表演藝術(shù)技能等等。
七、培訓(xùn)機構(gòu)的品牌營銷策略
很多培訓(xùn)機構(gòu)不知道如何去推廣自己的優(yōu)勢亮點，往往就是單純的課程告知，優(yōu)惠告知等，無法讓家長真切地感覺到培訓(xùn)的必要性，自然就達不到宣傳目的。自媒體時代要充分利用好，即節(jié)約成本，又能達到很好的推廣效果。
1、公眾號的運營推廣： 可以提升少兒培訓(xùn)機構(gòu)的品牌影響，增加學(xué)生和家長的粘性，口碑越好，生意越好。極地視覺可提供公眾號形象設(shè)計，直接刺激用戶轉(zhuǎn)化成客戶。
2、抖音運營推廣：自媒體時代最最重要的短視頻來源就是抖音，極地視覺有專業(yè)的攝影策劃團隊，為企業(yè)打造更有趣的抖音號，建立品牌與粉絲的有效互動
3、小紅書代運營：
4、線下活動物料宣傳推廣： 主題活動策劃 、特色活動策劃
案例一： 179教育培訓(xùn)機構(gòu)品牌策劃，品牌設(shè)計及營銷推廣
服務(wù)項目：培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)校LOGO設(shè)計，VI設(shè)計，
服務(wù)內(nèi)容：蘇州LOGO設(shè)計，蘇州VI設(shè)計
品牌介紹：179教育培訓(xùn)40余家分支機構(gòu)遍布全國，打造領(lǐng)先的教育培訓(xùn)服務(wù)平臺，179教育視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)CI戰(zhàn)略重要組成部分，定位明確、嶄新的VI系統(tǒng)，使視覺形象統(tǒng)一，并通過各種視覺傳播途徑實效傳達，提升品牌知名度，樹立統(tǒng)一、獨特、鮮明的視覺識別系統(tǒng)，有助于品牌價值提升，并增強全體員工的凝聚力、向心力與創(chuàng)造力。
   
案例二：
服務(wù)項目：教育-培訓(xùn)-機構(gòu)-學(xué)校logo設(shè)計，VI設(shè)計，畫冊設(shè)計，品牌升級，惟達教育
服務(wù)內(nèi)容：蘇州品牌策劃、品牌升級、logo設(shè)計、VI設(shè)計及畫冊設(shè)計
品牌介紹： 惟達教育自2007年創(chuàng)辦以來，專注于中小學(xué)課外輔導(dǎo)教育和興趣類的開發(fā)，教學(xué)質(zhì)量和升學(xué)率在同類機構(gòu)中名列前茅。公司擁有一批具有多年豐富教學(xué)經(jīng)驗、敬業(yè)睿智的優(yōu)秀教師,他們以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為座右銘不斷深研課程，提高教學(xué)質(zhì)量，完善教學(xué)服務(wù)。專職老師上課經(jīng)驗豐富，課堂形式多樣，授課生動有趣，深諳學(xué)生心理，因材施教，深受學(xué)生們的喜愛!
 
案例三：昆山維思德教育培訓(xùn)機構(gòu)面向中小學(xué)生實施學(xué)科類培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)
極地視覺專注的兒童教育培訓(xùn)品牌策劃設(shè)計，為30多家品牌機構(gòu)提供品牌建設(shè)、營銷策略、活動策劃及視覺設(shè)計服務(wù)，賦能兒童教育培訓(xùn)，助理企業(yè)發(fā)展。歡迎咨詢了解：13656226579.
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